Réforme ! ou Dégage !

Réforme ! ou Dégage !

Voici le message que j’envoie à Monsieur François Hollande.

Ce monsieur fait une politique de caste, de tribu. Ce monsieur protège les privilèges de ses coreligionnaires (les fonctionnaires) qui sont aussi ses électeurs. Au lieu de rétablir l’équité privé-public, ce minus habens ponctionne encore plus les entreprises et continue à nous assommer d’impôts. La France est devenue une oligarchie, un pays communiste : 75% de la population travaille dur pour que 25% de fonctionnaires et assimilés conservent les avantages indus acquis année après année sans aucune raison.

Le propre des Hommes est de chérir l’équité. Celle-ci a été bafouée et, alors même que nombre de journaux clament haut et fort l’évidente inégalité privé-public, cet incapable continue à la nier et à l’entretenir.
Qu’il dégage ! Que le peuple français, par des manifestations ou pétitions, réclament son départ. Dehors !

Non, non, je ne m’énerve pas.

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4 Réponses to “Réforme ! ou Dégage !”

  1. trex58 Says:

    Lire l’analyse de « Sauvegarde Retraites » :
    http://www.sauvegarde-retraites.org/newsletters/2013/aout/la-non-reforme-ayrault.html

  2. trex58 Says:

    La solution de l’IFRAP :
    http://www.ifrap.org/Reforme-des-retraites-des-fonctionnaires-le-modele-d-extinction-de-La-Poste-France-Telecom,13434.html

  3. Jane Says:

    Il y a aussi des inégalités entre fonctionnaires et assimilés. Les salariés d’EDF par exemple, hyper-privilégiés ! Je connais des cadres, qui n’ont pas un travail fatiguant ou dangereux, et qui seront en retraite à 55 ans !

    Il faudra attendre les prochaines élections pour qu’il y ait du changement peut-être !

    • trex58 Says:

      On me parle d’employés de EDF qui, lorsqu’ils sont en astreinte, n’ont rien à faire de la semaine…
      On me parle d’employés du CEA qui, à force de tout sous-traiter, n’ont plus aucune compétence et ne font que surveiller les sous-traitants qui font le travail à leur place…
      Cette histoire de pénibilité va encore entraîner de la triche, des inégalités, une accumulation de privilèges. Alors que, dans le privé, de grosses sociétés (comme dans le nucléaire (voir « Grand Central »)) font prendre tous les risques aux sous-traitants des sous-traitants…

      Attendre, attendre… Encore ! Y’en a marre d’attendre. Nos jeunes, une fois formés et compétents, enfin ceux qui sont dynamiques, n’ont qu’une envie : foutre le camp à l’étranger.

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